В рамках действия Указа Президента РФ осуществляет свою деятельность пенсионный фонд сбербанка (НПФ). Эта организация занимает лидирующие позиции в рейтинге обязательного пенсионного обеспечения граждан. Предоставляется перечень услуг для граждан и организаций, а также возможность подключения корпоративных программ.
Общие положения
НПФ Сбербанка создан 17.03.1995 года, впоследствии расширил сеть филиалов до 8500 отделений на всей территории страны. Главным учредителем является ПАО Сбербанк России.
Основная характеристика
Основной деятельностью негосударственного ПФР Сбербанка является заключение договоров по обязательному пенсионному страхованию, а также негосударственному пенсионному обеспечению.
Общее число клиентов составляет 7,6 млн человек, активы фонда превышают 475 млрд р.
Организационно-правовая форма фонда — это открытая социальная организация некоммерческого направления во главе с учредителем — ОАО Сбербанк. Управляет НПФ Совет некоммерческой организации, в задачи которого входят: утверждение документации, определение главных стратегических инвестиционных решений.
В зависимости от программы накопительной части пенсии определяется индивидуальная процентная ставка для каждого клиента.
Предложения банка:
- Программа ОПС (обязательного пенсионного страхования), предусматривающая применение софинансирования.
- Индивидуальные пенсионные планы для клиентов.
- Корпоративные программы.
Сайт НПФ предоставляет информацию по программам ПРФ, новым предложениям. Для получения доступа к «Личному кабинету» онлайн на официальном сайте www. npfsberbanka.ru выполняются определенные условия.
Этапы получения личного доступа:
- Заключение в отделении банка договора о негосударственном обеспечении пенсии.
- Открытие в Сбербанке специального пенсионного счета для последующих накопительных отчислений.
- Подтверждение личного согласия для автоматической обработки банком персонально информации о клиенте.
НПФ реорганизовался — преобразовался в ЗАО (Закрытое акционерное общество), поэтому может работать согласно установленным нормативным положениям.
Преимущества вступления в НФ Сбербанка:
- Длительная и стабильная работа банковской единицы.
- Уверенность и надежность в сохранности вложений.
Возможность заключения индивидуальных договоров о дополнительном накоплении средств, что позволит регулировать уровень своей пенсии. Средства, поступающие в Сбербанк (пенсионный негосударственный счет фонда), наследуются родственниками.
НФР оказывает комплексные услуги по пенсионному обеспечению для граждан и юридических лиц через офисы Сбербанка на территории Российской Федерации, а также дистанционно.
Услуги физическим лицам
Фонд предлагает гражданам различные услуги:
- обязательное страхование пенсии (ОПС);
- пенсионное обеспечение негосударственного характера (НПО);
- индивидуальные пенсионные планы.
Обязательное пенсионное страхование предназначено для формирования накопительной пенсии в негосударственном фонде для сохранения, а также приумножения накопительной пенсии за счет страховых взносов.
С 2014 года от заработной платы сотрудников работодатель отчисляет 22% на страховую часть. Государство «заморозило» накопительные выплаты, этой частью средств можно управлять (суммой, накопленной до 2014 года).
Варианты распоряжения пенсионными накоплениями граждан с 2014 г.:
- Сохранение в ПФР.
- Добровольное вступление в НПФ.
Узнать размер пенсионных накоплений можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Негосударственный фонд инвестирует накопительную часть, оставляя измерение в рублевом эквиваленте.
Страховая же часть переводится в баллы. Во время выхода на пенсию кроме страховой части от негосударственного фонда граждане получают накопительную часть.
Негосударственное обеспечение пенсии предполагает составление индивидуальных планов для сохранения дохода после завершения карьеры. Индивидуальный план — инструмент, сохраняющий комфортный уровень жизни граждан после выхода на пенсию за счет собственных инвестиций.
ИПП доступен любому человеку, старше 18 лет. Для оформления в отделении банка понадобятся:
- паспорт;
- ИНН;
- банковская карта.
Дата выплата по ИПП указана в договоре, но не ранее выхода на заслуженный отдых. Накопления можно завещать родственникам, составив документ у нотариуса.
Виды плана:
- Универсальный. Характеризует гибкую систему взносов: минимальная сумма — 500 р.
- Гарантированный. Фиксированные платежи в размере согласно договору.
- Комплексный. Это сумма негосударственной и накопительной выплаты (взнос не менее 500 р).
Для оформления накопительной пенсии по наступлению пенсионного возраста нужно в отделении НПФ Сбербанка составить «Заявление о выплате негосударственной пенсии по договору НПО». Самостоятельно можно составить этот документ, распечатав из личного кабинета (во вкладке «Заявления»). После подписания заявление передается специалистам Сбербанка или НПФ. Сотрудники могут потребовать предъявления данных паспорта, пенсионного договора, а также платежных реквизитов для перевода денежных средств.
Выходя досрочно на пенсию, нужно приложить справку из ПФР или копию удостоверения. Изменение любых данных подтверждается документально.
Прочие условия
Работодатели как юридические лица заинтересованы в квалифицированных опытных кадрах, которые будут трудиться длительное время. Благодаря этому увеличивается эффективность бизнеса из-за мотивации персонала. Многие манипуляции проводятся не выходя из дома.
Работа с личным кабинетом пользователя
На сайте негосударственного фонда можно рассчитать размер будущей пенсионной выплаты, используя калькулятор, а также отслеживать состояние текущего счета по накопительным взносам. Пользователь должен быть зарегистрирован в личном кабинете на официальном сайте. Также в Google play имеется приложение для смартфонов.
Цель онлайн-услуги личного кабинета:
- Уточнение суммы накоплений.
- Настройка автоплатежа.
- Перевод средств в счет накопления.
- Просмотр истории операций.
- Подача заявления.
- Перечисленные процедуры экономят время клиентов.
Данные о доходности по обязательному страхованию отображаются на пенсионных счетах клиентов не позднее конца первого квартала года, следующего за отчетным.
На сайте представлена в личном кабинете Сбербанка накопительная часть пенсии. Сайт НПФ Сбербанка России: www. npfsb.ru, телефон горячей линии колл-центра — 88005550041. Официальная страница НПФСБ имеется в социальной сети ВКонтакте — vk.com/npf_sberbanka.
Доходность по индивидуальному плану отражается в кабинете не позднее второго квартала года, следующего за отчетным. Для получения выписки по счету в отделении банка заполняется заявление.
Первая выплата осуществляется через месяц с момента поступления в Фонд правильно составленного заявления и прилагающихся документов. Негосударственная пенсия перечисляется на карты ежемесячно.
Если при расчете ее величина окажется ниже минимального предела, то ее могут перечислять раз в три месяца или каждые полгода. После установления негосударственной выплаты получателю отправляют почтой пенсионную книжку.
Корпоративные программы
Для повышения рентабельности бизнеса, получения налоговых послаблений, льгот с целью мотивации сотрудников ПНФ Сбер предоставляет корпоративные программы.
Варианты программ для компаний:
- Лояльность персонала.
- Мотивация работников.
- Социальный пакет.
- Престиж работодателя.
- Оптимизация расходов.
- Эффективность труда.
Целью программы «Мотивация работников — Паритет» является мотивация работников на длительную трудовую деятельность, а также вовлечение в создание собственного пенсионного резерва на будущее. Заключается договор НПО, и уплачиваются взносы из заработной платы. Период распоряжения средствами составляет не менее трех лет.
Программа «Лояльности — Большой старт» подразумевает увеличение привлекательности соцпакета работника. Период получения права составляет не менее двух лет, размер первой пенсии — до 40% от накопленной части при выплачивании минимальных выплат в будущем (700 р. на протяжении пяти лет).
Программа «Ваше будущее» подразумевает рост производительности, мотивацию на долгое сотрудничество сотрудника с компанией. Для оптимизации расходов без сокращения персонала НПФ предлагает программу «Я наставник». К целевой группе относятся опытные специалисты, а также работники редких или сложных профессий.
Также существует программа «Наше наследие», для которой подходят все работники-пенсионеры. Учитывая частые изменения в пенсионном законодательстве, нужно заранее позаботиться о будущей пенсии и сделать правильный вклад в будущее — вступить в негосударственный фонд. Такие организации присутствуют в разных городах страны: Москве, Санкт-Петербурге, Ярославле, Новосибирске и других. Сотрудники НПФ Сбербанка всегда помогут, посоветуют принять правильное и разумное решение в конкретном случае.